欢迎访问天云祥上海服务外包      联系人:洪胜      服务热线:4008875538      电话:13530954096 (微信号)
天云祥上海呼叫中心
洪胜 13530954096

上海通过在线学习在零售业实施安全培训

发布时间:2022-06-07 09:05:56 人气:2661 来源:天云祥客服外包

最初,由于没有任何明显的危险,你不会认为零售业需要安全培训。然而,风险仍然很高,并对员工和客户的健康和安全构成严重威胁。

这些风险包括由于连续几个小时以相同姿势坐着,以及手动搬运重物,从梯子上滑倒或跌落,火灾以及切割工具(如切盒机)等造成的脊椎损伤。零售业需要快速方便的培训,原因有很多,包括他们需要经常雇佣正式员工和季节性员工,他们需要员工持续工作,以及他们不能浪费大量时间培训员工。

所有这些都是因为只有在线学习或数字学习方法才能为零售行业的员工提供所有类型的培训,包括安全培训。

在本文中,让我们讨论如何通过在线学习在零售组织中实施安全培训。

1。如果员工认为组织只是为了遵守规定而实施安全培训,或者如果他们觉得培训枯燥乏味,他们将不太愿意认真对待,请使用讲故事的。在在线学习中使用讲故事可以确保培训对学习者有吸引力,并确保他们与培训有情感联系。这些故事应该让人们明白,安全培训是为了员工的安全,这样他们就可以在结束时安全地回到亲人身边,而像不良姿势这样听起来无害的事情可能会在未来导致严重后果。你甚至可以在故事中使用幽默来更好地与员工沟通。

2。使用基于视频的学习

基于视频的学习是当今世界上各种组织中更流行的员工培训方法,因为视频非常吸引人,而且他们能够通过结合视觉、文本和音频逐步解释概念。再加上大多数现代用户已经以视频格式在互联网上消费了大部分内容,很容易理解为什么基于视频的学习是一种真正有效的方法来培训员工安全技巧,例如坐着或举起重物时的正确姿势、发生火灾时该做什么以及上下梯子时的空间意识。

3。使用微学习

微学习是一种数字化学习策略,在学习和发展圈内如火如荼地传播,越来越多地被来自不同行业的企业组织用于培训员工。微学习对于包括零售业在内的许多行业都非常有效,因为使用该策略创建的模块和课程很短,而且重点突出,因此不需要员工花费太多时间。员工可以使用微学习模块学习一项技能,或者在这种情况下,在尝试做可能需要的事情之前学习安全提示或规定,或者在他们喜欢的时候加强所述提示或规定。

4。使用移动学习微学习离不开移动学习。如果您希望员工能够随时随地访问安全培训模块和课程,您需要在他们的智能手机上提供这些模块和课程。在零售业,为每位员工提供一台电脑以参加在线学习课程可能有点困难,但每位员工都必须拥有一部智能手机。该组织只需投资基于云的LMS(学习管理系统),并创建可通过智能手机访问的响应性微学习模块。将其与讲故事和基于视频的学习等参与策略相结合,您的员工将很快熟悉安全培训。

已经有许多已知的全球零售连锁店,如沃尔玛

最近更新

客户服务
live chat
点击这里给我发消息