在2021和RePo

大流行期间应该知道的关于RPO服务的信息有助于推动所谓的“大辞职”和“大再就业”。从跨国公司到中小企业，企业都在努力寻找并留住更好的人才为他们工作，RPO服务有助于增强这些人才。

“KDSP”许多企业都发现，与可靠的RPO提供商签约是在打造更佳人才库方面保持领先的关键。更不用说，这是一个成本效益更高、生产率更高的战略。

“KDSP”作为外包目的地，菲律宾一直在证明其在BPO服务方面的实力，当然，这包括招聘流程外包。

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RPO解决方案的基本知识“KDSP”这里是关于外包这些特定服务的必要技术诀窍。

什么是RPO解决方案

这是一种有效的策略，您可以将部分或全部招聘转移到外部供应商。它可以作为企业招聘部门的延伸。

“KDSP”根据您的需求，他们可以提供必要的人员、技术和方法，以满足您的人力资源和人员需求。

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3基本类型的RPO约定“KDSP”与菲律宾的任何其他BPO服务一样，它不是一种一刀切的服务，因此您必须谨慎行事。以下是三种典型的RPO约定类型：

按需RPO“KDSP”这是一种基于合同的约定，外部供应商了解您的业务。这包括你的信息、过程和你需要的结果。

“KDSP”合同通常规定了定义的角色数量和合作期限。

基于功能的RPO“KDSP”此服务是外包提供商完全接管您企业的招聘需求的地方。例如，他们将为您的特定部门处理人力资源流程，如IT、营销或销售。它也可以是一个完整的部门。

完整RPO“KDSP”这是您的外包合作伙伴提供整个内部招聘功能的地方。

它还包括访问提供者的全部资源堆栈。

5 RPO定价模式“KDSP”因为服务不是一刀切的，成本也是如此。RPO人员配备不是一个固定的费率，跨国公司对中小企业没有价格范围。

“KDSP”这意味着这些服务的成本取决于您的特定需求、目标和第三方提供商。以下是您经常会发现的定价模式：

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管理费“KDSP”这通常是一种月度定价方案，您将向RPO提供商支付约定数量的职位。

“KDSP”它可能会根据协议而增加，并且在特定期限内雇佣人数会增加。

每次雇佣的成本“KDSP”这是你为他们从项目中成功带来并雇佣的每个候选人支付的费用。

“KDSP”这通常用于短期RPO项目，其中合作关系取决于在短时间内完成特定结果。

管理费+每位员工的成本“KDSP”这只是上述两项的结合。因为它将管理费模式下的一致招聘流程与每一次成功雇佣的付款相结合。

每个职位的成本

这是您的外包提供商将为每个职位收取一定数量的来源、筛选和合格候选人费用的地方。

“KDSP”则您的内部人力资源团队将继续招聘和招聘流程。

深圳天云祥网络科技有限公司是一家专注于服务外包的公司，团队于2010年正常运营，注册资本1600万。我们秉持专业服务、满意服务、惊喜服务的服务理念，经过数十年的发展，目前在全国有二千多席位。公司在广州、湖南、四川、山西、河南、河北、吉林、山东均有分公司及香港、北京、上海全资公司。

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每笔交易的成本

您将向RPO提供商支付他们根据您的要求完成的特定流程的费用。这些过程可能包括初始筛选或参考检查。

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RPO招聘流程外包与其他招聘选项“KDSP”传统wa对于企业而言，招聘流程包括内部招聘人员、人事代理和合同招聘人员。

“KDSP”与这三种产品相比，RPO表现如何？它利用战略合作伙伴关系并带来增值效益，包括以下内容：

分析和规划“KDSP”RPO提供商通过让您了解招聘流程的业务方面和业务目标，与您合作。它们还可以帮助您预测人员需求。以及计划必要的资源来满足你的需求。

广泛的工作营销“KDSP”与外部RPO合作伙伴合作将帮助您通过工作板、社交媒体、推荐，甚至网络来营销您的工作。这会让应聘者接触到你的工作和你的品牌。

寻找和雇佣人才“KDSP”除了为你找到合适的员工，还可以帮助你建立一个就业品牌。这将有助于更好地吸引未来的潜在人才。它也有助于通过多个采购评估提前找到候选人。

人才评估“KDSP”您的第三方RPO合作伙伴帮助评估候选人，指导他们完成招聘流程。同时，他们确保这些候选人拥有完成你所需工作的核心技能、能力和经验。

培养候选人“KDSP”候选人管理至关重要，因为它反映了您的商业品牌。他们可以帮助你照顾应聘者，管理他们的招聘经历，从面试到招聘，直到他们被考虑接受这份工作。

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4必须具备中小企业招聘流程外包的能力“KDSP”RPO并非仅限于大型企业和跨国公司。中小企业还可以利用这一战略来改进其人力资源和招聘做法。对于中小企业来说，以下是RPO提供商的绿色标志：

1。问责性“KDSP”RPO计划在涉及服务级别协议（SLA）时肯定要好得多。除此之外，还提供了衡量战略和计划有效性的指标和RPO KPI。

“KDSP”虽然您的内部人力资源部门有招聘报告，但RPO提供商通常会遵守特定的行业标准，以确保您获得优质服务。

2。在招聘过程中，目标“KDSP”多面手方法是典型的。与此相反，RPO外包合作伙伴专注于特定领域、技能或纪律。这使得他们的努力在你需要的领域更加集中和有效。

3。精通菲律宾的“KDSP”RPO提供商通常拥有特定技能领域或行业的招聘经验。通过这一战略，中小企业可以利用其知识获取优势。这也有助于提高特定人才群体的参与度。

4。资源“KDSP”除了熟练程度和经验之外，一个好的RPO合作伙伴还可以使用各种工具。他们还可以利用你现有的资源，帮助你更大限度地投资。

“KDSP”它们还可以帮助扩展招聘工具或改进招聘的整体流程。除此之外，他们可以帮助你找到伟大的人才，而不必花太多钱去寻找。

麦哲伦解决方案为中小企业提供招聘流程外包“KDSP”作为国内首屈一指的BPO公司，我们不断为各种垂直行业提供的RPO服务，包括跨国公司，尤其是我们的中小企业合作伙伴。

“KDSP”我们在服务业的18年帮助我们深入了解企业经常面临的核心招聘问题，并创建适合每个特定需求的解决方案。

麦哲伦解决方案以其作为全球中小企业更佳外包提供商的地位而自豪。

我们是经ISO 27001认证且符合HIPAA标准的公司，确保您的数据和信息始终得到良好保护。

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