希望扩大团队规模的公司应考虑加入LMS。这将简化您的入职和培训流程，使您的新员工能够为其角色做好准备，并更快地提高工作效率。在此列表中，我们收集了10个入职LMS，它们将帮助您提高入职流程的有效性。

入职LMS#1–EdApp

此列表中的个入职LMS是EdApp，这是一个屡获殊荣的免费微学习平台，可以帮助您培训新员工和现有员工。EdApp拥有一个创作工具和一个广泛的可编辑课程库，其中有800多门课程可用。您肯定会找到一门适合您组织需要的课程，为员工提供各种培训主题，包括管理、营销、医疗保健、财务、领导力等。这些课程可以从任何设备访问，因此您和您的团队可以在咖啡馆或办公桌上的电脑上通过手机学习课程。

这些课程和课程旨在参与游戏化。借助游戏启发的模板，枯燥的课程幻灯片已转化为有趣的游戏体验。此策略有助于改进信息保留和提高课程完成率。通过用户友好的数据和分析仪表板，您可以查看这些完成率和其他学习者进度信息，如登录日期、课程进度等。您可以进一步利用这些数据，并将任何现有工具与EdApp的公共API集成，以提高报告效率。

EdApp还有一个直观的用户管理功能，您可以根据角色、团队或资历将用户分组以进行相关培训。通过批量发送电子邮件或邀请链接，在几分钟内开始员工培训。您甚至可以通过嵌入式推送通知提醒他们完成课程。这些功能可确保您的经理或团队领导了解新员工和团队成员的最新学习进度。

成本：免费，每个活跃用户每月1.95美元起价。功能：创作工具、可编辑的课程库、跨平台、游戏化、数据和分析、API集成、用户管理、邀请链接、发布LMS上的推送通知#2–AcademyOcean

AcademyOcean是一种很好的方式，可以让新员工了解自己的角色。它更大的特点是能够为员工自动化整个入职流程。从天起，您的新员工将可以访问交互式格式的结构化内容，如图像和视频，包括不同的评估，如测验和作业。该平台还包括门户和库，用于轻松有效地共享公司信息。这些都可以通过他们的手机访问，使您的入职过程更容易访问。

虽然AcademyOcean确实推出了易于使用的创建工具，但它没有可编辑的现有课程库。这要求您从头开始创建内容，这可能会占用时间和资源。此外，此入职软件不是免费提供的。

成本：每月225美元起价功能：自动化、交互式内容、评估、知识门户和图书馆、移动应用程序Onboarding LMS#3–WorkRamp

WorkRamp是为您的员工，尤其是销售、支持、零售、营销和人力资源部门的员工设计的一个一体化企业学习平台和入职工具。您可以根据角色、团队或资历构建具有自定义学习路径的入职计划。还可以通过数据仪表盘和分析跟踪学员的进度和表现。WorkRamp还提供了可定制的日历模板，可以方便地雇佣多个新员工。

然而，WorkRamp是一个数字培训管理系统，不适用于移动设备。但由于其许多集成和现有功能，仍然可以在电脑或笔记本电脑上为新员工提供入职体验。

成本：询价功能：定制的学习路径、数据和分析仪表盘、可定制的日历模板、LMS上的集成#4–AdaptiveU您可以通过AdaptiveU发展团队，培养个人和公司发展的文化。此课程管理工具允许您为新员工创建入职培训课程和培训路径，并为现有员工举办合规培训。AdaptiveU利用其共享内容和检查同伴表现的能力鼓励协作，允许学习者共享任何相关和有用的信息。您还可以生成学习报告来跟踪个人绩效。

AdaptiveU促进基于云的共享学习，但此工具不支持游戏化。如果没有游戏化，你的入职过程可能会感觉像任何其他平凡的任务一样，感觉不到它可能具有的吸引力或互动性。

成本：免费，起价为每月25美元功能：课程创建、培训路径、内容共享、同行绩效、报告入职LMS#5–Academy LMS

Academy LMS是一种入职LMS，允许您创建在线课程模块、设置多个在线测验、构建不同内容格式的课程，并通过内置的信息功能与学习者进行交流。通过课程管理功能，您可以轻松创建和部署不同格式的培训材料，如视频、PDF、文档或图像。此外，新员工可以下载Academy应用程序，随时随地访问其培训内容。此LMS软件支持附加组件，如分析、论坛、SCORM兼容性等，但这些附加功能将以额外价格提供。

成本：起价55美元功能：课程创建和管理、测验和评估、不同的内容格式、内置消息、移动应用程序、加载项LMS#6–管理

管理使您能够在单个集中系统中规划、组织、交付、扩展和跟踪所有加载资源。它包括课程模板、事件管理、集成、学习者数据和分析等功能。此外，它还提供了虚拟讲师指导的培训，允许您将面对面培训计划转换为虚拟培训课程。

Administrate没有您和您的团队可以使用的可编辑课程库，因此所有入职和培训材料都必须从头创建。更不用说这个界面对于初次使用的用户来说可能会很吓人，需要进行一些修补才能习惯。

成本：询价功能：课程模板、事件管理、集成、数据和分析、虚拟讲师指导的培训入职LMS#7–云学院如果您需要培训门户，允许企业为新员工和现有员工创建全面的学习内容，那么云学院可能最适合您的组织。此培训工具具有一个内容库，您可以直接从其平台轻松克隆和自定义该库。它还包括学习路径、培训计划、测验和考试。您甚至可以使用内容引擎为您的组织创建特定的内容。技能培训和测试甚至可以离线完成，使您的入职更加灵活。

如果这与贵公司的培训和入职相关，云学院的课程库侧重于技术技能而非软技能。课程库仅限于某些学科，如技术、基于云的软件、web服务和编程，并且缺少管理、零售和销售等方面的课程。

成本：7天免费试用，每月39美元起价功能：内容库、学习路径、培训计划、测验和考试、内容引擎、离线模式上线LMS#8–360学习360学习是另一种促进协作学习的LMS。该工具提供了支持课程模板、视频录制和备忘单的协作创作功能。这些附加组件有助于加快创建过程。类似地，创建工具具有不同类型的问题，例如多项选择题、填空题和鼓励参与的真/假问题。通过讨论论坛，您可以使用社交学习来帮助提高学习者的知识，并解决知识差距。

360学习还支持移动学习和离线模式，将您的入职学习体验提升到另一个层次。然而，这个LMS并不是免费的，并且不像此列表中的其他工具那样，它没有现有的可编辑的课程库。

成本：每个用户每月8美元起价功能：协作创作工具、课程模板、视频、备忘单、不同问题、论坛、移动应用程序、离线模式入职LMS#9–Auzmor学习

Auzmor学习有助于简化员工培训。通过其课程和课程库，您和您的团队可以轻松访问第三方内容。通过定制分析，可以轻松跟踪学习进度和绩效。您可以使用分析来监控学习趋势、确定问题并验证课程完成情况。同样，您可以访问实时结果和见解，以帮助您提高学习者的表现。Auzmor Learn还支持移动学习，其软件与各种尺寸的屏幕兼容。

然而，Auzmor Learn不支持移动培训应用程序的游戏化。此外，该软件也不是免费的，尽管其功能和附加组件有限。

成本：询价功能：课程和课程库、定制分析、移动学习、实时结果和见解入职LMS#10–协同组装此列表中最后一个入职LMS是协同组装。Coassemble允许您将静态文档（如PDF和Word文档）转换为漂亮且引人入胜的课程。使用他们的课程生成器，您可以从30个课程屏幕模板中进行选择，并使您的内容与图像、文本和其他交互元素相结合。此外，Coassemble还具有品牌和工作区定制功能，以便您的培训内容提高品牌知名度和一致性。

通过集成，您可以将Coassemble与现有工具连接起来，并简化日常任务。不幸的是，这个工具不是免费的，虽然它有一个课程生成器，但它没有现有的课程库。

成本：起价为每月49美元功能：文档转换、课程生成器、课程屏幕模板、品牌、工作区定制、集成“KDSP