在线学习世界不断涌现新的趋势和流程，为企业提供了一个快节奏的学习环境。在线学习世界中的热门话题是不可避免的，通常对您的战略有利。

我们进行了广泛的研究，找到了十个热门的电子学习主题，以确保员工培训的成功。它包括：

知识共享移动学习游戏化场景模板参与基于云的创作节省时间同行创作和协作互动1。知识共享知识共享在现代学习者中尤其有用，因为他们与课程材料和同事的关系更加复杂。信息共享对于目前正在发生的代际转换也至关重要，婴儿潮一代正被千禧一代所取代。没有知识共享，翻译过程中就会丢失重要而有价值的信息。

2。移动学习mLearning是当前最时髦的趋势，其原因不足为奇。无论员工身在何处，组织都能够向他们提供重要信息。

3。游戏化将游戏元素应用于学习策略，吸引学习者，使他们能够以更高的标准完成更多的课程。游戏化包括引入排行榜、分数、奖品和徽章。

4。情境将学习置于情境中，使学习者基本上能够发挥在职培训的效果。这使员工能够有效地回忆信息，以创建任何给定概念的整体视图。

5。模板良好的创作工具允许用户访问包含大量现成模板的庞大库。这些模板反应灵敏、美观，是成功微学习课程的重要组成部分。

6。参与参与学习者有时会很困难，因为培训材料可能很平凡或乏味。鉴于这种培训至关重要，学习者必须保持积极性，以便有效吸收和保留信息。实施微学习以及间隔重复和游戏化等功能，可以提高学习者的生产力、理解力和参与度。

7。基于云的创作基于云的创作是指雇主能够从一个中央设备同时向员工分发学习材料。这既省时又方便，因为共享材料没有延迟，而且新材料放到学习者的设备上更方便。

8。节省时间的模板和云只是移动学习（尤其是微学习）许多节省时间的方面中的两个。随着我们的生活节奏越来越快，技术不断进步，现在是采用最现代的学习策略来实现企业成功的时候了。

9。同行创作和协作协作有助于建立更有效的学习系统，员工可以通过该系统向同事和同行学习，以加强对重要概念和流程的理解。同侪创作使学习者能够在课程上留下反馈，以便对材料进行适当调整，最终取得成功。

10。互动性学习者的参与取决于课程的互动性。这是指游戏化、视频的使用和现实生活中的例子。课程的定制意味着学习者的需求和偏好是量身定制的，这给传统培训带来了个人色彩。

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