互联网时代，企业没有电话营销是无法获得更好的发展和盈利的，但是电话营销也是一个流动的岗位，这也是为什么很多企业一直在招聘电话营销人员的原因。招聘的电话销售人员大多是新手，就需要去培训上岗。呼叫中心小编介绍一些呼叫中心话务员的一些营销培训技巧和方法。

一、如何让一名话务员快速掌握电话销售技巧

1.专业知识的培训：帮助新员工熟悉公司的业务，比如产品信息，服务对象等。，让新销售快速了解自己岗位的职责。

2.组长带新：这是企业培训新销售的常用方法，就是让一些老销售和一些新销售分享工作经验，帮助他们快速成长！

3.销售团队氛围：主要是让新员工快速融入整个团队，因为新员工想要融入一个公司至少要两三个月，良好的团队氛围可以帮助新员工快速跟上团队节奏。

企业培养一名新电话销售，从招聘、培训、试用到正式上岗一般需要1个月，而成熟成为一名老销售至少需要3个月。在此期间，新销售出错率要高于老销售，而且工作效率也不会很高，这些都会对企业的发展造成一定的影响。而这里对于一些咨询量大，但电话销售不够的企业，就可以选择将上海上海电话销售外包给专业公司来做，这样不仅能够降低用人成本，提供业绩，而且可以让企业有时间培训新员工！