产品发布对于任何组织来说都是一个关键事件。这是多年发展的最后考验，也是来自一个组织不同部门的许多团队的共同努力，更不用说在发展过程中花费的数百万美元了。不幸的是，由于缺乏适当的培训，所有的努力和成本有时都会白白浪费。因此，利用现代数字学习方法的正式产品发布培训对于产品发布的成功至关重要。从最近的趋势和产品发布培训计划的学习要求来看，微学习似乎是一种合适的数字学习方法。

微学习是当今各类培训中必不可少的数字学习附加组件，产品发布培训也是如此。微学习之所以能很好地用于产品发布培训，有很多原因，其中包括其持续时间短、成本低、简洁、能够取代繁重的培训模块，以及能够吸引现代学习者。

在本文中，我们将了解如何使用微学习来为产品发布培训员工。

1。在微学习中使用讲故事人们喜欢故事。无论是客户还是组织的员工或学习者，每个人都喜欢一个让他们感兴趣和参与的好故事。这就是为什么讲故事是帮助人们学习的有效策略，因为故事可以帮助人们与提供给他们的信息建立情感联系。在产品发布培训期间，在微学习中使用讲故事，a）帮助员工了解更多关于产品的信息，b）帮助他们将讲故事纳入自己对客户的宣传中。

2。在微学习

产品发布中使用模拟基本上比组织中的任何其他部门都更关注销售部门。这就是为什么产品发布培训比任何其他员工都更关注销售人员。销售人员需要能够识别产品的潜在客户，以便能够向他们销售，要做到这一点，他们需要能够进入自己的头脑。微学习中的模拟应该使用基于真实客户角色的角色，以便员工了解客户购买产品的原因。在线学习设计师可以根据实际客户的实际查询和问题创建许多模块，因为模块只有3-5分钟长。

3。将测验纳入微学习产品发布培训中最重要的因素是产品知识。如果员工知道他们产品的所有信息，那么在产品发布过程中几乎不会出错。为了让员工真正了解产品知识，您可以在微学习课程中定期进行测验，以测试和强化员工的产品知识。

4。创建可移动访问的微学习产品发布意味着员工将变得非常忙碌。必须提供的任何培训必须在实际发布之前提供，因为他们在产品发布期间和之后没有时间访问模块。或者他们可以？使用可移动访问的微学习意味着，如果员工在与客户接触之前被某件事情困住，记不起该做什么，或者只需要刷新技能，他们实际上可以抽出3-5分钟的时间在智能手机上查看微学习模块，以便及时学习。

5。在产品发布的每个阶段使用微学习产品发布分为3个阶段：发布前、发布和发布后。微学习可以以不同的方式用于这些阶段中的每一个阶段，以帮助学习者充分利用它们。在上市前阶段，可以使用微学习向员工介绍产品，为他们提供基本的产品知识以及制造同类产品的竞争对手的信息。在产品发布阶段，可以使用微学习为员工提供有关产品的新奇趣闻反过来，员工可以利用这些信息在客户中引起轰动。最后，在发布后阶段，可以使用微学习来强化产品知识，及时更新技能和知识。

那么，您是否计划在近期推出产品？如果是的话，您更好将微学习纳入您的培训计划中，并使用上述技术确保您的员工在产品发布中大放异彩！

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