工作场所的间隔重复是所有公司问题的解决方案。好吧，也许不是所有的，但让我们告诉你，它很有魅力。这当然是一个员工学习黑客技能，让你的工作环境变得更好。

工作场所中间隔重复的影响是首屈一指的，因为您的员工最了解公司流程和产品。与传统学习相比，使用间隔效应可以在更短的时间内改进学习并更大限度地提高保留率。

间隔重复发现

如果你没有听说过艾宾豪斯的遗忘曲线，那么你一直在哪里？根据他对定量记忆的研究，Hermann Ebbinghaus首先确定了遗忘曲线发展过程中的间隔效应。

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Ebbinghaus对学习和遗忘过程的图示说明了新信息在最初吸收后的时间间隔内的衰减。20分钟后内存下降最快。这就是为什么每隔一段时间复习新知识可以帮助我们保留和记住更多的新材料。这意味着我们可以更准确地回忆起信息，并且通过持久性，可以回忆起我们最初接触到的全部信息。

在正式教育期间（例如在学校期间），在工作场所间隔重复体验，学习大量新信息对成功至关重要。死记硬背通常是我们的选择，记住演讲、日期、姓名和语言。然而，死记硬背不仅枯燥乏味，毫无吸引力，而且效率低下。这是怎么浪费时间的？输入间隔重复。工作场所的间隔重复通过在企业培训策略中实施现代学习方式，克服了这些认知限制。

除了日期和名称之外，间隔重复还可以跨不同媒介记住一系列信息，包括数字、实用技能和图像。间隔重复具有跨学科效应，这意味着它适合不同年龄的观众，从婴儿到老人，以及从学习颜色到企业培训等一系列主题。

哪种移动平台最适合间隔重复？如果以上所有内容都能引起共鸣，并且您需要在组织的最新实践和政策中培训一个大型团队或员工，请联系enquiries@edapp.com.您也可以在此处注册，免费试用eApp的移动LMS和创作工具。

源https://fs.blog/2018/12/spacing-effect/

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