在培训和发展中，确保您的培训策略是为高影响力学习而设计的，这一点非常重要。了解我们下面的提示如何帮助您改进学习成果，从而提高工作绩效并为企业创造更高的收入。

1。在传统培训中，通过微学习关注关键信息，现场培训课程或常见的在线学习课程可能会让工作期限和日程都很紧张的员工望而却步。这就是为什么只关注高影响力学习的关键信息很重要。你可以通过将传统培训转变为微学习来实践这一点。这是一种将大量培训内容转换为只包含关键培训信息或消息的小型模块的策略。尽管课程形式很短，但信息是使用内容丰富、引人入胜、易于消化和保留的内容呈现的。由于微学习课程的紧凑性，它们可以在几分钟内完成，这与传统课程需要数小时或数天才能完成不同。总的来说，微学习方法使您的培训更容易理解，更具吸引力，更省时。

EdApp是款移动微学习平台，您可以借助其用户友好的创作工具创建、个性化和部署高质量的微课程。此功能为您提供了一个包含80多个完全交互式和沉浸式模板的库，以及Canva集成，以便更轻松地创建内容，即使之前几乎没有教学设计经验。但您并不总是需要从头开始，您可以随时从EdApp的免费可编辑课程库部署可用的微学习课程。首先，您可以通过EdApp部署有关安全入职培训和行为准则培训等主题的课程，以使用微学习策略培训您的团队！

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2。让培训与游戏化结合起来另一个高影响力的学习技巧是通过游戏化微课程让学习者参与学习。这是通过游戏化实现的，游戏化允许您将常规训练模块转换为休闲或竞技游戏。一些游戏化示例包括拖放、排序、匹配等。这是克服学习工作相关信息时缺乏动力和厌倦感的有效方法。当学习感觉不像是另一项平凡的任务时，游戏化微课程被证明比典型的在线学习课程完成率高出90%（或更高）。

为了帮助您轻松地将培训课程游戏化，EdApp还在其创作工具中提供游戏化模板，其中包括真或假、图像/单词匹配、字母混乱等。该LMS还通过stars提供了评分系统和基于游戏化的奖励系统，学习者可以使用该系统兑换真正的奖励（如亚马逊礼品卡或折扣券）。

3。用间隔重复策略对抗遗忘曲线根据Ebbinghaus的遗忘曲线，一条冗长信息中近50%的内容在个小时内被遗忘，而70%的数据点在训练完成后24小时内丢失。它强调了在训练计划中应用间隔重复策略来对抗遗忘曲线的重要性。使用此技术，关键的学习概念会定期重复，直到知识完全嵌入员工的长期记忆中，以促进更好的学习结果并培养知识能力。记忆和学习是相辅相成的——信息越频繁、越有效，学习者吸收知识的效率就越高。

EdApp通过其名为Brain Boost的系统自动测验，采用了间隔重复策略。此功能自动ly从您的课程中提取问题，并为每个学员创建个性化测验，以测试他们保留了哪些信息。他们答对的答案越多，就越不经常在特定的课程上进行测试。

4。通过激发友好竞争来提高动机为了进一步提高学习者之间的动机，努力取得更好的学习进步，您可以激发学习者之间的友好竞争。可以通过将排行榜纳入您的培训计划来证明这一策略。为了在董事会中排名，员工可以在完成课程和通过评估等在线学习活动中获得分数。这一技巧可以激励表现不佳的学习者提高绩效，从而提升排名，同时鼓励表现优异的员工保持领先地位。

EdApp中还提供了排行榜功能，学习者有机会在每节课或快速刷新测验中获得更高分数。为了提高能力和动机，您可以通过奖励或激励措施对排名靠前的个人或团队给予即时认可。这一策略不仅有助于培训经理跟踪员工活动，还可以实现更高的课程完成率和更好的员工学习成果。

5。通过讨论创建协作学习，将社会学习纳入您的培训计划，使您的员工能够与同事互动并向他们学习，即使没有身体互动。通过鼓励学员进行讨论，您可以更大限度地利用组织内员工的知识、专业技能和经验。这不仅提高了学习者的相关性和知识保留率，也提高了参与讨论的个人的相关性和知识保留率。

EdApp通过其讨论工具利用同侪学习的力量。这是一种论坛风格的功能，旨在让学员有机会在必要时引导课程讨论，并向同龄人提供实时反馈。教练甚至可以介入，深入了解关键反应。

5。通过任务改进学习通过培训开发高影响力学习的一半任务是确保您的团队正确理解关键概念。为您的学习者部署作业可以让您加强信息、发现知识差距，并评估团队对课程材料的理解。这使教员能够提供相关且及时的反馈，以突出其优势或改进领域。

此技巧可用于EdApp的作业，这是一种问答功能，使您能够分配自检，以强化关键概念并评估知识保留。它允许您的学习者通过图像、视频或长格式文本提交，为您的目标问题提供详细的回答。然后，管理员/讲师可以轻松审查和评分提交的回复。

7。通过测验强化信息管理测验是另一种让学员参与、强化培训概念、提高保留率和跟踪学习进度的技巧。您可以在公司股东大会之后部署测验，也可以在现场培训课程之前或之后使用测验来提高记忆力。此策略使您能够了解员工的知识和专长范围和水平，以便更好地满足员工的学习需求。它是为任何组织建立有效培训计划过程中的关键部分。通过利用测验软件等补充学习工具，您可以方便地联系您的团队并高效地进行评估。

快速刷新是EdApp自己的基于电子表格的应用内测验生成器。凭借其直观的用户界面，您只需通过培训工具的用户友好的电子表格模板输入您的问题和答案。从那里开始，R