为什么使用入职工具包？入职员工是贵公司留下良好印象的大好机会。在这个时候，许多公司会给员工一套他们可能需要的工作用品或欢迎礼物。这套入职工具包中可以包含各种各样的东西。

在本文中，我们将研究一些关于载入工具包的更佳想法。我们将了解您如何使用这些工具包来帮助新员工加入公司。

从今天开始使用更好的入职培训系统

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1。公司行贿也许最重要的入职工具包想法是一堆公司行贿。这通常包括t恤、咖啡杯、文具和带有公司标志的小礼物。这些小礼物可以帮助员工感受到公司的烙印。这些都是建立联系的好方法，因为员工每天都会看到这些物品。它们可以从生产促销设备的公司批量订购。

这种品牌也可以扩展到他们的入职培训材料中。像EdApp这样的学习管理系统（LMS）可以让您轻松地在课程上添加公司徽标。这有助于使他们的培训比仅仅从普通来源获得的培训更个性化。

2。Tech Gear另一个让任何新员工对新职位感到满意的礼物是Tech Gear。为他们提供最新的智能手机或平板电脑不仅可以提高他们的工作效率，还可以让他们觉得自己在公司里很有价值。

新设备不仅用于日常工作，还可以作为培训的一部分。使用mobile first LMS，当与他们的入职工具包中的新设备配对时，可以使入职过程无缝。

3。员工手册所有新员工都需要一本员工手册。这将列出公司与各种问题相关的政策，如着装规范、假期工资、工作时间和其他相关主题。

我们建议以电子方式提供此信息，以便可以实时编辑任何更新或添加内容。这还意味着您可以在几分钟内将您的品牌和完全定制的内容交付给任何或所有团队成员。

使用EdApp，您可以在手册更新后发送自定义通知，甚至可以通过游戏化创建测验，以确保员工了解当前的政策。

4。目录所有现有员工的目录也是入职工具包的重要组成部分。新员工需要知道如何在需要时联系到公司的每个人。他们还需要在线访问该目录。

有许多用于维护公司目录的软件包。一些选项包括ConnectTeam、Igloo和HR云。

5。自2019冠状病毒疾病大流行以来，工作环境发生了巨大变化。在家工作可能在一段时间内仍将是一种趋势。因此，您的入职工具包最终可能会被邮寄给您的新员工，他们将在家里完成入职工作。

home gear的一些相关工作可以包括耳机、咖啡机或蓝牙扬声器。你甚至可以全力以赴送一把符合人体工程学的办公椅。

除了为在家工作创造适当的物理空间外，还应考虑员工的情绪状态。EdApp提供的一个名为“在同一个房间里工作/生活平衡”的免费课程可以帮助您的员工考虑如何在家工作。

6。笔和记事本另一个好主意是在笔记本和笔中加入一个漂亮的记事本。比起普通的圆珠笔，你可以用自来水笔之类的东西给人留下更好的印象。或者，根据员工的工作，你可以给他们提供适当的工具，如各种类型的绘图纸或铅笔。

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