公司使用学习管理系统（LMS）记录、跟踪、报告、自动化并向员工提供各种课程、培训以及学习和发展计划。

在培训交付方面，越来越多的公司正在利用“LMS e Learning”工具，因为它们可以方便地向笔记本电脑、手机和平板电脑提供培训—无论何时何地，几乎可以使用任何语言。

使用在线学习的一些好处是实施成本更低，而且可以更广泛地接触远程员工。此外，跟踪员工进度更容易，所有学习内容都可以在“一个学习管理系统”（LMS）中获得。

社区论坛、排行榜和奖励等社交功能有助于鼓励人们参与在线学习。这些都是支持在线学习并使其更具吸引力的重要方面。

今天，我们将探索十大在线学习工具，这些工具结合了社交功能，以了解谁是更好的。

更佳在线学习LMS–EdApp

EdApp凭借其屡获殊荣的移动在线学习LMS解决方案，开创了企业界的先河。EdApp通过使培训变得有趣、更短、方便和更频繁来吸引代际员工。

EdApp的优势在于，它们使培训更具社会性。这是通过加入排行榜、奖品和真正的奖励来实现的，这些奖励激励学习者参与其中。

微学习平台的快速创作工具和强大的LMS功能，为内容编写者提供了一个多功能的在线学习平台，可用于所有业务功能（如人力资源和技术）和行业。

Edapp的prizing and real rewards功能（如图所示）进一步提高了游戏化学习并激发了学习动机。

优点：

EdApp是完全免费的广泛游戏化功能，具有内置的定价功能，使平台有趣且易于使用间隔重复，以确保概念嵌入长期记忆社交和以社区为中心的功能，包括排行榜和明星奖励，有助于建立积极参与的员工队伍自定义推送通知提醒学习者要完成培训或通知他们新的内容人工智能翻译能力，请使用我们的在线学习LMS

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，无需信用卡。

1。Employment Hero

Employment Hero是一款LMS在线学习，可帮助中小型企业从一个集成平台管理人力资源、工资、绩效、学习、认可和员工福利。

Employment Hero通过执行事务性任务，如提交请假请求和查看工资单，为员工提供

自助服务的机会，从而改善员工体验。使用移动应用程序访问折扣市场，在旅途中购买廉价电影票等物品。享受折扣和福利，帮助提升身心健康和财务健康。

Employment Hero的员工仪表盘

优点：

与Xero、MYOB和Keypay SCORM兼容，适用于移动和混合学习预先提供的学习课程

缺点：

以澳大利亚为中心的产品，这意味着并非所有功能都适用于国际或全球公司没有以人力资源为中心的游戏化或视频会议功能，因此不适合单次使用LMS没有可用的可编辑课件创作能力有限2。Nextthough

Nextthough成立于2011年。该平台致力于推动团队的下一代学习。另一个LMS示例在利用学习体验的数字化社交方面做得很好。NextThought通过实时聊天、在线社区和协作功能（如上下文对话）实现社会包容。

优点：“kd”斯托默接触点。接触点可以包括联络中心和现场的员工以及聊天机器人和网站等数字渠道。结构化知识和有针对性的传播提高了生产率和流程效率。

Knowmax平台。

优点：

知识管理工具（如聊天机器人）支持翻译成14种语言，与第三方学习参与平台（如SalesForce和Zendesk

）集成缺点：

成本高昂–每名用户14.99美元起，不提供完整的支持包，缺少内置工具来提高成绩没有可编辑的课程库没有游戏化7。Blackboard

Blackboard是全球领先的在线学习LMS，服务于高等教育、K-12、企业和政府。这个LMS在线学习平台已经运行了20年，支持了1亿多名学习者。

黑板以其对教育的深刻理解而自豪，并相信利用技术不断改进其产品。

虽然他们享有非凡的声誉，并通过利用技术建立了坚实的学习社区，但他们似乎在移动学习的游戏化功能方面落后。

黑板平台支持移动和桌面。

优点：

SCORM兼容的教师和正规教育双语培训选项的移动友好定制功能

缺点：

昂贵的平台，没有可用的免费试用界面，导致用户体验笨拙用户报告称，移动应用程序需要工作-不是无缝体验没有游戏化功能8。EdmodoEdmodo将教育界的所有人聚集在一起，帮助学习者取得成功。Edmodo是领先的K-12社交学习网络之一。

它通过提供一个解决方案来实现这一点，该解决方案结合了类似于Facebook的在线学习和社交媒体功能（见右图）。其目的是创造一种包括教师、学生和家长在内的包容性学习体验。

自2008年推出以来，Edmodo已经帮助了全球超过1亿名学习者。虽然用户体验非常积极，尤其是从社交角度来看，但Edmodo的一些功能限制使其不适合作为一个完整的LMS在线学习软件包。

Edmodo平台–用户体验。

优点：

针对学习者的社交学习方面，如知识交流论坛简单设置参与功能免费试用和免费选项（但包含的内容有限）

缺点：

访问完整平台的定价为每所学校2500美元在线支持仅难以下载、上传，从平台上编辑文档可能会让人不知所措，尤其是对于只有英语9的教师来说。Tovuti

Tovuti成立于2018年。这是一个全新的在线学习LMS网站，它是一个基于云的一体化工具，让公司能够创建、交付和跟踪其在线学习效果。Tovuti创建社交电子学习体验的一些方式是通过

社交档案，员工可以在这里展示自己的个性并与他人联系。社区–在线论坛，学习者可以在其中分享知识、形成讨论并分成小组。优点：

功能，如有针对性的培训、提醒和测验，支持微学习结构SCORM兼容与第三方平台集成缺点：

每月花费昂贵，从450美元起，采用分层定价模式，内容作者和课程管理员发现很难学习和构建软件实施可能需要比预期更长的时间——最多几个月（而不是几周或几天）的最终想法如今，技术系统升级不会花费数小时。相反，它们发生在几分钟之内，而且发生得更频繁。

随着技术的变化和人们使用它会变得更精明，我们的培训方法也会改变。在短期（微观）学习中，培训将更加频繁。我们将EdApp评为LMS在线学习领域的佼佼者，因为他们满足了不断变化的敏捷员工的需求。

他们的快速创作工具使培训师能够轻松地实时修改内容，他们的“游戏化”移动培训使学习变得有趣和方便。