培训使您的员工能够学习新技能、保留知识并提高绩效。加上管理培训、合规培训或安全入职培训课程的需要，这些只是组织投资于员工培训、学习和发展的几个原因。但你需要问自己的主要问题是——这些培训计划有效吗？

要正确回答此问题，首先需要跟踪员工培训进度。这样，您就可以更好地了解他们的课程完成率、员工敬业度和知识保留水平。然而，对大多数公司来说，跟踪员工的培训进度可能令人望而生畏。尤其是对于那些拥有数千名员工的员工来说，这一过程变得更加棘手。这就是学习管理系统的用武之地。有了这些基于云的工具，公司现在可以自动化流程并跟踪每个人的培训进度，对于新员工，还可以跟踪他们的入职流程。

在本文中，我们将深入探讨跟踪员工培训计划的重要性、帮助您跟踪员工绩效的指标，以及您可以使用哪些培训跟踪工具来监控员工的总体培训进度。

为什么要跟踪员工培训进度？有些人可能会问，仅仅管理培训本身还不够吗？不幸的是，仅仅找出培训计划的哪些部分有效，哪些部分无效还不够。最重要的是，跟踪员工培训：

通过跟踪员工的课程完成率、评估分数和其他指标来改进培训计划，并让学习者了解最新的，您将能够了解您的培训计划可能存在哪些不足。它允许您返回，进行改进，并填补任何弱点。更新培训计划还使您能够应对培训挑战，并添加学员可能需要的任何新的相关信息，包括更新的法规遵从性法规、新程序或新产品详细信息。

让员工参与培训和发展机会，帮助员工感觉自己在工作场所受到重视。持续跟踪和改进培训计划有许多培训好处，并能使员工和学员积极参与。通过添加满意度评分和调查问卷，您可以直接了解员工对其培训计划和培训师的感受。你甚至可以问他们，他们认为什么最适合他们，以及他们是否正在从课程中学习任何新的技能或知识。例如，这些调查可以帮助确定您的员工是否觉得某些课程内容无聊和过时。这反过来允许您使用更有趣的数据更新培训内容，并以全新的方式呈现它们。您甚至可以添加图像、视频或游戏化元素，使课程更具互动性。

提高了员工的合规率和整体安全无论您的员工是经验丰富的老兵还是该领域的新手，都必须确保他们遵守任何新的安全法规。如果您知道您的所有员工都已完成培训并通过了所有评估，您将更有信心让他们将安全风险降至更低，提高操作质量，并应对他们可能遇到的任何工作场所危险。简言之，更好的合规培训率会为所有员工带来更安全的工作环境。

为绩效考核和晋升提供了更好的数据有了跟踪系统，经理和主管可以更轻松地设定员工培训和发展目标，并跟踪员工为实现这些目标而采取的步骤。与落后的员工相比，他们将在努力提高技能方面取得切实的成果。然后，他们可以调出这些数据用于performance审查和促销。

您可以使用哪些指标来跟踪员工培训进度？对于培训，衡量和跟踪员工培训进度的更佳方法之一是通过指标或关键绩效指标（KPI）。它们不仅可以衡量员工培训计划的成功与否，还可以让您了解员工在日常工作任务和人才培养中如何查看、保留和使用课程。以下是一些可用于跟踪员工培训进度的指标：

培训完成百分比此指标允许您确定完成培训课程的员工人数。这也是一种非常清晰的方式，可以看出培训计划对学习者来说有多容易或有多难。较低的完成率可能表明在线学习材料过于复杂，难以理解。这也可能意味着课程互动性不足，无法鼓励学习者完成整个课程。另一方面，较高的百分比可能表明员工认为该课程很有帮助，也很有吸引力。无论哪种方式，它都可以让管理者和研发专业人员更有效地衡量培训绩效，并提高其培训计划的质量。

满意度评分和培训后调查鼓励和培训员工通过在每门课程后添加满意度调查，即时提供培训反馈。通过他们的输入，您将能够确定培训计划是否足够吸引人，或者是否包含了帮助他们提高技能的必要材料。您收到的所有数据和反馈将帮助您进一步微调课程、技能培训、消除不必要的因素，并提高参与率。

平均课程评估分数员工可以参加所有培训研讨会或完成所有课程，而无需学习任何新知识。这是一个可怕的现实，但有一个解决办法。通过将评估和考试纳入课程，您可以根据获得的知识和技能跟踪员工培训进度。

学习管理系统如何帮助您跟踪员工培训进度？

学习管理系统（LMS）为人力资源部门提供了最简单的方法来跟踪员工的学习进度以及整体企业培训和员工学习。它最初是为了帮助组织轻松控制员工的学习过程而开发的，自那时以来，它已发展成为一个系统，不仅用于开发培训课程，还用于确定员工对课程的吸收程度。但您可能仍然想知道，该工具如何帮助您跟踪员工培训进度？

这里有一些方法可以帮助您：

任务自动化–使用学习管理系统，您无需手动检查合规状态或确定每个课程的通过者或失败者。相反，这些强大的在线工具可以在几秒钟内为您完成。这意味着您无需花费数小时创建报告和检查每个员工的学习进度。保留培训记录–LMS平台允许您将所有员工的培训数据存储在数字化系统中。您也不必处理书面记录，这通常会导致员工培训数据管理不当。综合数据分析–LMS软件会自动分析每个培训计划，并为您提供一份全面的报告，说明学员如何与培训材料互动、他们的表现以及培训计划的每个特定方面如何帮助学员。例如，通过EdApp Microlearning的分析功能，您可以跟踪：部分完成的用户已登录但尚未开始任何课程的用户从未登录过完成率较低的用户

其可操作报告仪表板还允许您发送电子邮件或推送通知，以提醒学习者完成课程和upd吃了他们的新课。

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