通过员工认可的例子，在工作场所不乏表示赞赏的方式。为了帮助提升员工的士气和积极性，我们将揭示十个员工认可的例子，为他们的成就喝彩，让他们在工作中有成就感。

1。使用基于积分的奖励系统

奖励可以帮助员工在关注某个奖项时缩小关注范围。这是一个强大的激励因素，可以促使学习者完成课程并获得更多分数。通过以有形的奖品奖励他们的辛勤工作，他们肯定会感到感激，尤其是当你选择的奖品经过深思熟虑，对他们有用时。

EdApp的星级和奖品抽奖允许员工在课程中获得正确答案时获得星级。然后，他们可以在游戏中使用这些明星，如抢夺礼物、旋转获胜、明星竞价和幸运蘸取由您的公司设定的奖品。这些可以是电影票、食物等的凭证代码。你还可以通过晋升、出城旅行或一周的假期来奖励你的月度更佳员工，这一切都取决于你。

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2。提供职业发展机会为员工提供在当前职业道路上进一步发展或从事新的兴趣领域的机会，是一种很好的员工参与战略。通过将其作为公司价值观的一部分，可以让他们产生成就感，并确保他们保持动力和灵感。这可以通过继续教育、基于技能的培训或参加会议/研讨会来实现。

EdApp LMS是一个用于持续学习的极好平台。凭借其庞大的微学习课程库，您只需点击几下就可以选择其中任何一门课程部署给您的员工。EdApp的库有许多类别和主题可供选择，如销售、领导力、沟通等。EdApp甚至与企业中的佼佼者、训研所和Axa等组织合作，以确保您获得更佳和最可信的培训材料。无论您需要什么兴趣领域，EdApp都会为您提供服务。

3。通过排行榜

展示您的选手排行榜在鼓励员工之间的友好竞争的同时，也认可了其中的佼佼者。他们展示杰出的员工，激励他们在培训中不断做得更好。排行榜为工作场所带来活力，并使员工获得令人兴奋的认可，因为每个人都在参加培训课程或评估后预期结果。这个员工认可的例子给了他们一种胜利的心态，并确保了员工的满意度。激励员工，给他们一个在排行榜中脱颖而出的理由，并感谢他们登上榜首。

使用EdApp的排行榜不仅是跟踪学习者成绩的一种方式，也是识别员工的工具。它甚至可以与抽奖一起使用，这样您就可以用真实的奖励来表扬员工。

4。在站立会议、员工表彰计划、员工协会日、电子邮件或通过您的工作信息应用程序向您的员工发送公司范围内的大喊大喊是一种简单但有效的员工表彰方式。公开承认他们，除了私下表示员工的赞赏外，还能提升他们的核心价值观，使他们更有可能在工作中更有效率、更快乐。因为每一位员工，无论是上级还是同事，都将与每一位员工的努力保持联系，这也为每个人树立了一个值得追求和效仿的好榜样。无论是一条短消息还是一篇全面的演讲，都会大大有助于鼓励组织中的员工在工作中做得更好，因为你知道自己为他们的成就感到自豪，并倾向于让每个人都知道这一点。

5。将对等升级到-f认可发放证书是承认自己努力工作的有形证明，也是向员工表示认可的简单方式。一份措辞巧妙、设计专业的奖励和认可证书可以让一切变得不同，并让你的员工感到有价值。研究表明，认可证书还能增强员工的自尊，通过强化期望的绩效行为，让他们感觉自己是赢家。

EdApp允许您在学员完成课程后在平台内创建和颁发数字证书。它们可以根据您公司的品牌和徽标进行定制，甚至可以根据您学习者的语言进行翻译。证书可以PDF格式下载，然后通过设备上的可用操作共享。