移动微学习为员工培训的未来提供了展望。我们都是数字时代的居民，这要求我们跟上最新的技术趋势，通过重要的员工培训有效地进步。

微学习的特点是以小批量方式发布学习，以提高员工的知识保留率。移动微学习允许员工在外出时进行培训，使其在员工的日常生活中更加方便。

移动微学习模块提供的便利性和灵活性为员工注入了动力，使他们能够通过比传统学习环境中更多的培训取得进步。内容更适用于现代企业环境中员工的角色，雇主借此了解员工不断变化的需求和偏好。

让我们看看微学习可以为您的公司提供的一些最独特、最有益的功能。

1。通过游戏化参与课程内容课程内容通过在员工培训战略中实施游戏化，瞬间变得更具参与性。在课程中加入游戏元素，如排行榜、分数、星条旗和实至名归，可以立即提高员工的生产力和绩效，尽管他们的年龄和专业知识都很高。

2。通过间隔重复提高知识保留率通过间隔重复整合信息大大提高了知识保留率。间隔重复是微学习的基础，通过这种方式，信息可以有策略地、有系统地以最适合大脑的时间间隔向学习者提供。间隔重复避免了认知过载，即向学习者提供的潜在过量信息，导致他们保留0%的信息。考虑到平均人脑在任何给定时间只能保留3-5条新信息，间隔重复对于整合到任何员工培训应用程序中都至关重要。

3。随时随地通过云交付云交付系统的强大功能，使用户能够随时随地访问其培训课程。这意味着，不需要从中抽出宝贵的工作时间来完成成堆的培训。相反，用户可以在上下班的路上完成3-5分钟的微课程，或者在停机时间，或者在使用EdApp离线模式的航班上完成。

4。通过移动学习实现学习的灵活性和兼容性

有效的基于移动的学习管理系统为用户提供了更大的灵活性和兼容性，使他们能够提高工作效率并显著提高其性能。LMS具有良好的创作工具，允许内容在一系列移动设备上兼容，也可以在Android和iOS上兼容，而不会影响课程材料的质量或响应能力。

5。通过提供模板库的模板库LMS实现课程响应性，从而实现更无缝的学习策略构建体验。EdApp提供了一个包含大量响应性和现成模板的库，帮助您成功实施培训策略。我们的模板设计和策划旨在为您的员工提供更佳和最沉浸式的体验。

想了解更多有关在公司战略中实施微学习的信息吗？如果您厌倦了处理复杂的创作实践和无效的学习，请联系enquiries@edapp.com.您也可以在此处注册，免费试用eApp的移动LMS和创作工具。

您可能还对本文感兴趣：

www.edapp。com/博客/微学习视频学习类型/