许多人喜欢玩游戏。有很多人浪费了的时间玩游戏，或者为了掌握游戏的水平而浪费了一些空闲时间。这就是为什么许多企业开始将游戏纳入其培训计划的原因。这为他们的培训计划提供了一种更有效、更具吸引力甚至更有效的方式。以下是培训师使用游戏化让销售人员做好准备的一些方法。

销售玩法，游戏玩法将销售玩法转变为游戏玩法的想法涉及基于游戏的虚拟销售情况。用户可以通过移动学习环境练习向客户进行虚拟销售。游戏的设置方式是，学习者必须向虚拟客户销售产品或服务，这样他们在做真实的事情时会感觉更舒服。

产品知识游戏

游戏还可以设计为对员工进行测试，了解您销售的产品的来龙去脉。例如，您可以创建一个关于五大产品的危险游戏。员工可以与其他员工竞争，只有竞争才能让他们保持参与。这是一种有趣的方式，可以确保您的员工了解您的产品以及可能将询价变成销售的复杂细节。销售人员对自己销售的产品了解得越多，就能越快找到客户想要它的原因。

练习结案几乎每个销售人员都在与结案人斗争，或者努力寻求业务。我们的本性是不要太咄咄逼人，但如果你不要求出售，你就不会每次都得到生意。一个的推销员可以让客户确定他们想要和需要你的产品的所有原因，但如果他们没有要求他们购买，他们可能会失去销售机会。将收场变成一场游戏是让你的员工练习询问业务的有效方法，同时也为他们提供了一些巧妙的方法。

在培训您的员工时，游戏化是一种可以轻松高效地做到这一点的方法。将培训转化为智能和有趣的游戏是确保员工参与学习和改进业务的好方法。

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