谁是现代学习者？如今，我们被期望为日益多样化的环境设计学习，这种环境通常可以跨越地区、年龄、工作职能、角色和众多其他人口统计学。

但谁是2020年的现代学习者？当您上次需要查找新信息时，您做了什么？你很可能会使用搜索引擎、阅读文章或观看Youtube视频，直到你缩小了知识差距。

您可能向朋友或同事寻求答案，或者在社交网络上发布请求帮助的帖子。

您发现的内容可能有来自其他人的社会证明，形式为喜欢、共享或其他约定，甚至可能是由某个在该主题上不是公认权威的人编写的。

现代学习者是指在内容变化迅速、学习需求变化更快的环境中学习的人。现代学习者希望立即找到答案，并依赖各种来源来找到答案。换句话说，今天几乎每个人都是现代学习者。

现代学习者希望他们的公司提供工具和指导，以满足他们的即时学习需求，并通过他们每天使用的社交互动和其他平台进行社交学习。

现代学习者的另一个关键方面是，他们希望自己的培训内容在需要时随时可用，并且习惯于使用简短的内容。

这使得移动学习和微型学习成为现代学习者的理想选择，让我们来找出原因。

为什么移动学习和微型学习适合现代学习者移动学习许多数字学习开发工具和平台现在都在尝试以某种方式优化移动输出，因为它被认为是一种现代学习方法，而不是更传统的培训方法和平台。

因此，“移动优先”是一种关键的现代学习方法。Edapp是面向现代劳动力的首创移动数字学习解决方案，它基于成人学习、游戏化和间隔重复的最新科学，Edapps现代学习方法规模小、协作性强，并推动“即时”培训，以提高绩效。

类型的培训，其中移动优先的方法非常出色，包括：

员工入职培训：通过直观、易于使用的社交学习应用程序，新员工可以快速了解他们开始工作所需的知识。

远程工作者培训：如今，许多组织都有多个地点和远程工作者，其中一些人全职在家工作。

客户支持培训和文档：现代学习方法与现代课程创作工具相结合，使企业能够轻松地对客户进行产品和服务使用培训。

微学习

最新的现代学习方法被称为微学习，学习是以小规模的内容块进行的。

微学习通常以游戏化元素为特征，这些元素在用户学习过程中给予奖励。在学习过程中收集徽章或其他标记可以很好地激励学生，以确保在课程结束前保持参与。

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认知研究支持微学习，以巩固回忆知识，并将知识保留期从三个月提高到两年。这对于那些在与客户接触时依赖于快速回忆知识的员工来说很重要。

像Edapp这样的专用微学习平台提供了许多好处：

支持正式培训，让学习者保持知识前沿，中心允许简单方便地重用现有内容

LMS功能帮助现代学习充分利用现代工作场所学习大多数解决方案现在支持游戏化等LMS功能，奖品、排行榜和间隔重复。

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