微学习凭借其众多优势，在在线学习领域掀起了一场风暴。它由微小的学习金块组成，这些金块是为了满足特定的学习结果或实现特定的学习目标而创建的。

这篇文章探讨了如何提供更佳的微学习实践。

简短讲解视频简短讲解视频已经证明了它们在吸引学习者方面的有效性。技术的发展进一步推动了它们的重要性。在不涉及任何成本的情况下，公司可以通过启动官方YouTube帐户、WhatsApp帐户或IGTV来接受社交媒体视频分发。学习者可以从任何地方和任何设备访问此内容。

Infographics

一个信息图获取一个非常小且集中的信息片段，并以易于理解的格式将其拼写出来。图像、图表和图形结合在一起，创造了非凡的学习体验。高质量的图形吸引了学习者的注意力，并随后帮助大脑设计出有助于信息回忆和保留的模式。

游戏化令人惊讶的是，微学习有乐趣的空间。游戏化是一种将学习过程转化为游戏的技术。学习者通过挑战和任务的各个阶段来实现特定的学习目标并获得奖励。本质上，游戏化让学习者像其他技术一样参与其中，并保证他们更高水平的参与。

包含微型播客播客是提供学习成果的选择，因为它们易于创建，并且可以通过移动设备方便地传送。也就是说，您的员工可以从任何地方访问微型讲座，并按照自己的节奏使用它们。如今，数百万人通过播客获得娱乐，从微观学习的角度来看，利用这一策略似乎是明智的。

弹出式测验在您的员工完成某些培训模块后，您可能希望考虑将弹出式测验纳入流程。在很大程度上，这种微型学习有助于提高知识的保留率。当向学习者提供测验时，他们几乎会本能地回忆起以前学过的内容。这样的问题应该很少，而且必须针对一个非常具体的主题或主题。

记住！微型学习有多种形式。但在现实中，每种形式或策略都有助于实现相同的目标：加强知识保留和技能发展。很少有学习方法能像微学习那样保证知识的保留。那么，您的组织是不是该采用这种培训方法了？

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