学习在与游戏相似时最为有效。虽然这对一家乏味的企业或全球零售连锁店来说似乎是一种诅咒，但对于公司培训而言，真正重要的是结果。如果你想让你的学习者真正地吸收重要信息，那么在正式的环境中以一种无意义的、强迫的方式呈现它并不是成功的秘诀。一个昂贵的学习管理系统可能会告诉你人们正在学习在线学习课程，但它不会告诉你人们实际学到了什么。如果你想接受游戏化培训，以下是你需要包括的内容：

游戏化在线学习平台功能#1–移动学习每个人都有一部智能手机，他们通常会花太多时间使用它们。然而，与笔记本电脑和台式电脑不同，它们不被视为工作工具，因此当使用移动设备作为培训平台时，知识转移的障碍会立即减少。通过将学习内容传送到移动设备，学习者可以随时随地以自己的速度进行学习，从而立即提高学习效率。移动设备及其大屏幕的现代计算能力进一步改善了

培训事项。这些方面使手机成为历史上更流行的游戏平台：它们能够运行难以置信的3D环境和休闲益智游戏。很少有智能手机用户没有在手机上玩过某种类型的游戏，因此它是提供游戏化培训的完美平台。当然，游戏需要大量的开发时间和资金。幸运的是，移动学习系统经常依赖现成的模板。这样，教学设计师就可以简单地将知识、问题和答案上传到现成的游戏模板中，突然间，你就有了一堂完全游戏化的微课——只需几分钟。

游戏化在线学习平台功能#2–微学习

微学习是将内容分解为小的、小的、主题片段的实践。它适合在培训软件中进行游戏化，因为一堂简短的课需要一个简短的游戏——没有必要开始一场指环王式的角色扮演冒险来教别人如何执行特定的工作任务——一个引人入胜的休闲游戏就可以了。一定要强调正确和错误的答案，以确保游戏化培训的短时间最有效。您可以在此处看到有关创建有效微课程的更多信息。

游戏化在线学习平台功能#3–比赛和奖品

游戏化在培训中受益于一般、愉快的互动。然而，如果你加入竞争的元素，事情就会更上一层楼。为学员的正确答案或快速完成时间评分说明了他们的竞争本质。在为一路走来的成就颁发奖品时，这一点会得到进一步加强（我们发现，在赢得单个、大型奖项的机会的基础上，提供多个小型奖项会产生更好的结果。由于通常的课程完成率徘徊在20%以下，有奖游戏化将其推到了90%甚至更高的水平–在使用基于微学习的游戏化培训时，学习者主动重复课程以获得更好的分数并不罕见。

游戏化在线学习平台功能#4–排行榜显示学习者在小组中的进步，是推动竞争对手脱颖而出，同时促使表现不佳的人做得更好的好方法。无论是个人、团体还是团体，没有人想成为最后一个，而（温和的）团体同伴压力是一种有效的激励因素。查看排行榜功能，接受这种游戏化培训方法。

排行榜向全世界展示了学习者的表现。想了解更多关于游戏化训练的信息吗？如果您想了解更多关于在培训计划中实施游戏化的信息，请联系enquiries@edapp.com.您还可以免费（）试用eApp的移动LMS和创作工具，方法是签署u这里是p。

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