实现学习灵活性对于在一个混乱的时代应对趋势和变化至关重要。未来不可避免地保留了大量的机会和流动性，这意味着我们必须跟上现代学习世界的变化。

幸运的是，现代有效的学习方法并不像它们看起来那样具有未来感和陌生感。现代方法已经存在，例如将学习转变为基于移动的形式。

有多种技术可以提高学习灵活性，并为您的企业未来做好准备。我们选出了三个更好的。

1。基于大脑的学习敏捷性微学习是学习进化的一个主要例子，通过这种学习，培训是在小模块中准备的，即创造的微课程。微学习的采用确保了与时代的一致性，避免了被落在后面的风险。这是通过用户能够从一个基于云的中央系统编辑和调整内容来实现的，学习者可以通过触手可及的方式立即访问该系统。换句话说，学习从未如此容易。

公司能够将其独特的内容无缝集成到创作工具（如EdApp）提供的引人入胜且响应迅速的模板中。EdApp利用间隔重复，包括在短时间内发布信息，以更大程度地吸收和保留新知识。间隔重复的总体目标是遵循间隔策略，以便学习者能够在需要时回忆起知识。

2。当学习对于鼓励情境探索至关重要时，学习灵活性和成长心态保持好奇心。实验学习有助于找到多种解决方案，以应对摆在学习者面前的挑战。培养好奇的心态需要学习者变得脆弱，并练习开放性。它还要求保持提问，关注周围环境，培养孩子般的好奇心。

3。学习敏捷性：学会忘记，发现我们认为准确或真实的信息称为“确认偏差”。我们倾向于寻找强化我们当前观点、价值观或信仰的信息，这对我们长期记忆中新知识的吸收和发展是无效的。由于公司否认不断变化的现实，无法忘却通常会导致公司在混乱的时代掉队。

现在是采用现代、前瞻性的学习方法的时候了。技术进步的速度越来越快，要求以灵活和现代的方式教育不同角色和行业的学习者。

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